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技术研发

        并不是技术越多越好,而是越具有核心技术越好,科发努力的去攻克所有的难题,让自己拥有一套属于自己公司的核心技术,科发正在不断的努力着。
        技术创新是企业发展的永恒动力,机制创新则是灵魂之所在,不断完善人才结构,使各项工作走向科学化、现代化、系统化、程序化的管理轨道,实现组织制度的根本变革,使企业技术开发经费支出额能够得到较大保障,产品开发与企业发展紧紧联系在一起,适应现代化企业竞争要求。
        企业要发展,科技要先行,企业发展离不开全体科技人员的辛勤耕耘,为此对工程技术人员制定了一系列的倾斜政策,调动科研人员的积极性。率先在技术队伍中实施分配倾斜、拉开与普通职工的收入差距,对于开发企业发展的重大创新项目给予重奖,收入的增加保持了科技队伍的基本稳定。同时企业尽量帮助他们解决生活学习上的具体困难,鼓励他们不断更新知识、强化学习、树立刻苦钻研、精益求精的工作作风,力求创新、再创新。
        在产学研合作方面,公司建成了以市场为导向、企业为主体、科研机构和高校为技术依托的产学研合作模式,通过多元的人才引进与培养,使企业产品研发水平和研发实力持续提升。