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用人理念

理念:企业发展靠员工  员工企业共成长
用人原则:有德有才,提拔重用
有德无才,培养使用
无德有才,限制使用
无德无才, 不可留用
人为本、争第一、零起点。
    人为本。由两个基础和两项保障构成。人本基础之一通过“尊重、爱护、发挥、发展”的用人来体现;人本基础之二通过“为每一个岗位的发展提供机会,为每一个阶层的攀登创造条件”的育人来体现。人本保障之一通过对干部“民主、开朗、顽强、竭诚、约束”十字作风的严格要求和坚决贯彻来体现;人本保障之二通过对干部“六项基本功”的严格要求和坚决贯彻来体现。
    争第一。由四个要强、一个辩证构成。第一,强于实践,反对空话;第二,强于困难,顽强制胜;第三,强于效果,保证衔接;第四,强于自身,超越自我。一个辩证是一定要把强者的强和弱者的虚荣、自尊加以区分。
    零起点。指“比强不比弱,比外不比内,比上不比下,比目标不比过去,成就即刻忘却,教训永远记取,起点永远为零”的管理思维。